市長將任命大多數部門主管
EE 提案將使市長成為奧克蘭最高行政負責人，並賦予其廣泛管理市政府部門的責任。大多數正式部門主管任命不須市議會確認。這將把大量行政與人事權力移交給民選政治職位。 擬議市憲章第 305(a)、600 條。（英文）
這些是市政府薪酬最高的職位之一。市長可利用廣泛任命權獎賞友人或政治盟友，或向專業判斷與市長優先事項相衝突的部門主管施壓。任命與免職影響部門運作及哪些需求獲得重視。我們希望這些決定依據為奧克蘭居民提供服務的能力。
即使市長濫用市憲章賦予的權力，市憲章也必須能有效運作。因此，我們認為廣泛的任免權需要更強且更一致的制衡。
哪些任命仍須市議會確認？
EE 提案仍要求市行政主管，以及人力資源、財政與特定基礎設施部門的正式主管任命經市議會確認。公務員保障及其他市憲章例外規定將保留。 第 305(n)、600 條。（英文）
對這些部門主管職位，若市議會未在 30 天內採取行動，被提名人將被視為已獲確認。代理任命起初不須確認；但超過 120 天的代理任命須經市議會批准。 第 600(b) 條。（英文）
這些條文保留部分市議會審查，但大多數部門主管任命不在該程序內。我們不認為剩餘例外足以監督市長的聘任與免職決定。
市行政主管將有何變化？
EE 提案將保留市行政主管。財政與人力資源將是其確定負責的部門，市長可指派其他部門。市長將指揮市行政主管，並可在告知市議會後將其免職。 第 305(n)、503–504 條。（英文）
因此，此職位將保留，且可能涵蓋兩個以上部門。但市長將掌握最高行政權力，並決定市行政主管的大部分職責。我們關切這項安排對專業行政及獨立判斷的影響。
為何這不只關乎現任市長
這些權力將屬於 Barbara Lee 及其後的市長。無論誰任職，我們都希望市憲章能保護奧克蘭免受政治酬庸及政治壓力。
EE 提案不會使賄賂或其他違法行為合法化。我們關切的是削弱對任命的制衡會增加濫用機會。我們不認為此提案在行政領導、專業行政與獨立監督之間取得適當平衡。
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